Simone浙江医疗卫生招聘：2017浙江龙游县卫计系统招聘紧缺型卫技人才1人公告
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为满足公立医院紧缺岗位用人需求，加强卫计人才队伍建设，优化人才队伍结构，更好地服务群众就医需要，根据《关于加强事业单位高层次紧缺人才招聘工作的通知》(龙人社〔2015〕25号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘紧缺型卫技人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划(见附件)
二、招聘条件
(一)遵守国家法律、法规和行业纪律;
(二)热爱医疗卫生事业，思想政治素质好，身心健康，具有扎实的专业知识和业务技能;
(三)愿意履行医务人员职责，服从组织安排，具有全心全意为人民服务的精神;
(四)年龄要求40周岁及以下(1976年12月25日以后出生)，具有相应专业中高级职称的年龄可放宽到45周岁及以下(1971年12月25日以后出生)，户籍不限，男女不限。
三、招聘程序和办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试比选、体检、考察、聘用等程序，由县卫生和计划生育局和县人力资源和社会保障局共同组织实施。
(一)报名及资格审查
1、报名方式：采取网上报名和现场报名相结合。
2、报名时间：①网上报名自本公告发布之日起至2017年12月24日下午5点止，网上报名者需在现场报名时间内到现场进行资格审查;②现场报名2017年12月25日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
3、报名地点：网上报名者请将下列证明材料的扫描件发送至邮箱();现场报名者携带下列资料到龙游县卫生和计划生育局人事科(龙翔路539号409室)报名。
携带资料：报名表，身份证，户口本，职称证书，执业资格证书(注册证书)，学历(学位)证书，现工作单位聘用合同，各类获奖、荣誉证书，以及所有能证明个人相关能力水平等资料(报名需带原件和复印件)。
考生因自身原因延误报名或资格审查、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格。
(二)考试比选
考试采用笔试+专业能力评价或单独测试专业技能水平方式进行，主要考察内容为专业知识、职业道德、综合分析能力、解决实际问题能力、性格特征、素质潜能等方面的表现，具体办法、分值比例、时间、地点及合格线设置等根据报名和资格审查情况另行确定通知。
(三) 体检
根据考试综合成绩，从高分到低分按招聘计划数1：2确定体检对象，不足1:2的按实际人数确定。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员不按时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(四)考察
体检合格人员从高分到低分按招考计划数1：1确定列入考察对象。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
报考人员考察结论为不合格的或在考察阶段本人放弃聘用资格的，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
(五)公示、聘用
经考试比选、体检、考察择优确定聘用的对象，公示7天无异议后，由本人到县人才市场管理办公室办理人事代理手续，按规定程序聘用。
凡取得符合聘用资格的，没有在规定期限内到岗工作或到岗后不服从单位安排的人员，取消聘用资格，5年内不得参加本县医疗卫生事业单位公开招聘。
卫技人员一经聘用后须在龙游县卫生系统工作最少5年。
四、本公告不明之处由龙游县卫生和计划生育局商龙游县人力资源和社会保障局研究确定。
五、本公告由龙游县卫生和计划生育局、龙游县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：，
原标题：龙游县卫计系统公开招聘紧缺型卫技人才公告
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招聘计划.docx
2017年龙游县公开招聘紧缺型卫技人才报名表.doc
龙游县卫生和计划生育局
龙游县人力资源和社会保障局
2017年12月8日
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